【職場の雰囲気が爆あがり！！】介護職こそ“助けたくなる人”であれ！！

介護の現場で働いていると、

「あの人はよく助けてもらえるな」
「なんであの人ばっかりフォローされるんだろう」

「あの人は助けたくなるんだよなー」

そう感じたことはありませんか？

実はこれ、性格やキャラの問題もあるかもしれませんが

基本的には関係ありません

👉 “助けたくなる人”には共通する特徴があります。

そして、それを意識するだけで

・人間関係が楽になる
・フォローが増える
・職場の雰囲気が良くなる

と、いいことばかりです。

今回は、

希望

👉 周りから自然と助けてもらえる人の特徴
👉 逆に距離を置かれてしまう人の違い

をお話しします。

それではいきましょう！！

感謝を忘れない人は強い

まず大前提としてこれです。

👉 「ありがとう」が自然に言える人

これは本当に強いです。

というよりこれができる人は「いい人だなあ」って思えますよね！

大事なのは、

希望

👉 小さいことにも感謝できるかどうか

・少し手伝ってもらった
・声をかけてもらった
・気にかけてもらった

こういう場面でしっかり感謝できる人は、

👉 「この人、また助けたいな」

と自然に思われます。

逆に、どれだけ仕事ができても

感謝がない人には人は寄ってきません。

こんなの当たり前じゃん

って思うかもしれませんが

意外とできそうでできないものです

弱さを見せられる人は助けられる

次に大事なことがこれ

👉 「周りを頼れるかどうか」

「すみません、手伝ってもらえますか？」
「ここ自信なくて…教えてほしいです」

こう言える人は、

周りが動きやすいです。

逆に、

・無理して抱え込む
・強がって「大丈夫です」

こういう人は、声をかけづらくなります。

結果的に、

👉 “助けたいのに助けられない人”

になってしまう。

これは実は私も苦手です笑

どうしても

希望

・自分でなんとかしたい！！

・周りに頼るのは仕事ができないと思われるかも・・

・スマートにできるのがかっこいい

という勝手な雑念、信念が邪魔をします

自分も含めてわかっているのにできない人が結構います

ですが弱さを見せるのは甘えではなく、

👉 チームで働くための大事な技術です。

「今日、あなたは誰かに『助けて』と言えましたか？

サボらない人は必ず助けられる

３つ目ですがこれ、かなり重要です。

正直、

👉 “頑張ってる人は助けたくなります”

これは、ほぼ全員が感じていることだと思います。

例えば、

・仕事を覚えようとしている
・わからないことをそのままにしない
・チャレンジしようとしている（前向きな姿勢）
・最後までやりきろうとしている
・やるべきことを普段からきちんとやっている

こういう姿勢が見える人には、

👉 「この人を支えたい」
👉 「ちゃんと育ってほしい」

と、自然に思うものです。

逆に

・サボる、やるべきことをやらない
・楽な方ばかり選ぶ
・成長する気がない
・こういう姿勢が見えてしまうと、

「別に助けなくてもいいか」

と思われてしまいます。

ここで大事なのは、

希望

👉 やろうとしているかどうか
👉 向き合っているかどうか

ここは、周りにしっかり見られています

なぜサボる人は距離を置かれるのか

ここで、少しだけ現実的な話をします。

正直に言うと、

👉 サボる人は嫌われるというより“距離を置かれる”

これが近いです。

介護はチームで動く仕事なので、

誰かがサボる＝誰かの負担が増える

ということになります

あなたがサボればその分誰かがやっているのです

すると、

👉 「なんで自分ばっかり…」

という不公平感が生まれます。

さらに、

・教えてもやろうとしない
・同じことを繰り返す

こうなると、

👉 「助けても意味がないかも」

と思われてしまう。

だからこそ大事なのは、

👉 “やろうとしている姿勢”が見えるかどうか

・うまくできなくてもいい
・時間がかかってもいい

でも、

👉 覚えようとしている
👉 やりきろうとしている

この姿勢がある人は、

絶対に見放されません。

“助けたくなる人”が増えると職場が変わる！

最後にまとめです。

助けたくなる人の特徴👇

・感謝を忘れない
・弱さを見せられる
・サボらず、向き合っている

特別なスキルがあるかどうかではなく、

希望

👉 どういう姿勢で仕事に向き合っているか

これで周りの反応は変わります。

👉 人は“楽してる人”より“頑張ってる人”を助けたくなる

こういう人が一人、また一人と増えていくと、

👉 本当に職場の雰囲気は変わります。

・自然と助け合える
・ギスギスしない
・無理に頑張らなくても支え合える

そんな空気ができていきます。

だからこそ

👉 「職場の雰囲気が爆あがり！！」

このタイトルにしました。

特別なことをする必要はありません。

・感謝を忘れない
・素直に頼る
・目の前の仕事に向き合う

これを一人一人が意識するだけで、

 職場はちゃんと変わっていきます。

👉 雰囲気は“誰か”が作るものじゃない。“みんな”で作るものです

今回は以上になります

今回も見ていただきありがとうございます

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ではまた！