こんにちは、希望です
今回のテーマは
介護職における
『転職活動』をテーマにしていきたいと思います
単に転職活動といっても
範囲は広く、リサーチから見学、面接までいろいろです
その中でも今回は焦点を当てたいのは
【見学と質問】です
施設の見学に関しては以前も記事にしていますが、
転職をするにあたっては必ずした方がいいです
見学ついての記事はこちらから←
そこで一つ疑問があるかと思います
- 見学で何を見てくればいい？？
- 担当者には何を聞いたらいい？？
- 何を聞いたらその施設がわかる？？
といったことです
せっかく見学に行ったのであれば有意義な時間にしたいですよね
今回は私の経験から
- 「あれ聞いとけばよかったな」
- 「これ聞いといてよかった」
といったことも踏まえてお話ししていきたいと思います
それではいきましょう！！
はじめに：最優先はスタッフの待遇
・どんな利用者がいるんですか？？
・行事とかはやっているんですか？？
といったように
利用者のためにどんな取り組みをしているのかを重視している人もいます
もちろんそれも大切なのですが
私が重要視しているのはそこではありません
重要視しているのは
【スタッフの待遇】です
なぜそれを重要視しているかというと
待遇に関しては
『入社してからでは変えられないこと』だから
です
どういうこと？？と思った方もいるかもしれませんが
正直に言えば
施設の取り組み、入居者の取りくみといったことは入ってから常に変化していきますし
変えていくこともできます
しかし、待遇についてはそうはいきません
上司やさらに会社全体で決められていることも多いからです
待遇について聞きそびれて、いざ働き始めてから
え？聞いてないよ！！
と嘆いている人をたくさん見ています
「スタッフの待遇」といってもそれもそれで範囲が広いので
どういったことを聞いたらいいのかをお話ししていきたいと思います
有給使用、残業時間はどのくらい？
- 有給がみんなどれくらい取れているか
- 残業時間がどのくらい平均でしているのか
このようなことは聞かないとわからないことです
そして、これらの回答はスタッフの働き方がどうなのかに直結します
たまに
有給はなんとか取るようにはしています
といったような曖昧な回答をしてくる人もいます
そういった場合は注意かもしれません
逆にアピールにしているような自信を持った回答をしているといいかもしれませんね
また、残業をするときはしっかり残業させてもらっているのかや
残業代もしっかり出ているかも聞いて見ましょう！！
意外にサービス残業が暗黙に起こっていることもあります
人間関係についてどうなの？
見学の際は担当者が案内してくれると思いますが
大体案内してくれる方はその施設でも上の立場にいる方だと思います
そのような方に人間関係の質問をぶつけてみるのもいいかもしれません
- 「職場の雰囲気やスタッフ同士の人間関係についてどのように感じていますか？」
- 「交流や飲み会などが行われることはありますか？」
といったように
それにどう答えるのかで
その人は
- 現場の人間関係が見えているのか
- 人間関係を大切にしているのか
などが垣間見えるかもしれません
上司クラスの人がそれを重要視していると嬉しいですよね！！
福利厚生、施設の環境について
その会社の福利厚生はどうなっているのか？？
他と違った特徴はあるのか？？
大まかなものはホームページでも確認できることではありますが
実際に聞いてみる価値はあります
特にその施設ならではのおもてなしも聞かれるかもしれません
例えば
- 飲み物が飲み放題
- 夜勤の食事補助
- しっかりとしたロッカー、休憩スペース
などなど
ちょっとした嬉しいポイントがあるのも自分の中では大きいかもしれません
またこうしたポイントは自分がこの施設で気持ちよく働けるかに
直結することもありますので侮れないポイントです
私は
うちはこのコーヒー飲み放題です
うちは夜勤者には送迎がついてます
といったことにキュンときたことがあります笑
自分に合った勤務形態かな？？
どの時間帯に働きたい、何人で回している、夜勤は何時まで、休憩時間は・・・
個々で働きやすい勤務形態や希望する勤務形態はあると思います
その希望とその施設がどこまで合致しているか探ってみましょう！！
私は現在夜勤専門なので夜勤についてはこだわりはあります
・休憩時間はできれば1.5〜2時間
・朝の10時前には勤務を終えたい
・短時間夜勤はできれば避けたい
・仮眠環境ができるだけ整っているところ
・明けの時はなるべく動きたくない・・笑
これら全てはなかなか叶うのは難しいですが
こういった理想を持っているのことは大切ですし、質問も具体的にできます
何より事前に自分の理想とどこまで合っているのかをしれるのは非常にいいことです
あえて欲張っていろいろ聞いてみましょう！！
最後に：案内してくれる人の雰囲気も大切
見学の際に担当者に何を聞いたらいいのかを
お話ししてきましたがいかがでしたか？？
- 有給使用、残業時間
- 人間関係
- 福利厚生、施設の環境
- 自分に合った勤務形態？
これらは結構核心をつく質問なのかなと個人的には感じています
ホームページなどではどれもわからないことなので、そういったことを聞けるのは
見学にいく強みなのかなと思っているので、ぜひ行くのをおすすめします
また、見学を担当してくれる人の雰囲気もよく注目してみてください
そこに入社するとその人が上司になります
話を聞きながら
この人と働けるのかな？
というのを感じてみてください！！
何かみなさんの参考になれば嬉しいです
今回は以上になります
今回も見ていただきありがとうございます
この記事がいいと思ったらシェアしてもらえると嬉しいです
ではまた！！
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